12月25日前:年终考核

编辑:澳门新葡8455手机版 发布者: [发表时间]:2009-12-14 [来源]:教育科学官网 [浏览次数]:

为做好二○○九年年度考核工作,现将有关事宜通知如下:

一、本年度考核以《澳门新葡8455最新网站教职工年度考核办法》(见附件1)为基本依据,考核工作原则上以官网或部门为考核单位进行,考核内容主要包括德、能、勤、绩四个方面。处级以上领导干部述廉和述廉测评工作与年度考核工作同步进行,具体要求由相关职能部门另行通知。考核日程安排见附件2。

二、年度考核等级分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。各单位考核小组在综合测评得分的基础上拟定考核等级,原则上获优秀等级者,综合得分不得低于90分;获称职等级者,综合得分不得低于75分;获基本称职等级者,综合得分不得低于60分。各考核单位处级干部得优的比例不得超过本单位得优总数的50%,并不得超过本单位处级干部总数的50%。官网正处职干部(不含调研员)综合得分由所在单位全体职工、校领导和机关部处主要负责人打分三部分构成,分别占60%、20%、20%;机关部处正处职干部(不含调研员)的综合得分由所在单位全体职工、校领导和官网主要负责人打分三部分构成,分别占40%、30%、30%;其他人员在本单位一定范围内进行群众评议打分,考核小组测评打分,两项得分各占综合得分的50%。

三、在考核过程中,有下列情况的,请根据宁师人(2006)74号文件的有关规定处理:

1、有下列情况之一的人员,不参加当年年度考核:

(1)病假(工伤除外)、事假累计超过半年的人员;

(2)待聘、缓聘人员;

(3)因私出国、出境超过半年的人员。

2、有下列情况之一的人员,按相关规定处理:

(1)公派出国人员在批准期限内,由本人提供国外学习、工作情况及相关材料,所在单位进行考核,确定等级;

(2)经学校同意正在参加国内外脱产进修学习(含攻读学位、讲学、合作研究等)超过半年的人员,暂不参加年度考核,待进修学习结束回校工作后,根据其进修学习等情况进行补考核;

(3)当年调入人员,由调入单位考核,确定等级;调入不满半年者,其调入前的有关情况由原单位提供;

(4)军队转业干部、退伍军人,由所在单位进行考核,结合其转业退伍时的鉴定确定等级;

(5)挂职锻炼人员,由挂职单位进行考核,确定等级。在挂职单位工作不足半年的由挂职单位提供有关情况,所在单位进行考核,确定等级;

(6)借调人员,由借调单位提供有关情况,所在单位进行考核,确定等级;

(7)接受立案审查尚未结案的人员,可以参加年度考核,暂不写评语、不定等级,待问题查清后再行确定;

(8)受行政警告处分的人员,其年度考核一般确定为基本称职;受记过以上行政纪律处分的人员,对其进行年度考核,但只写评语,不定等级,从解除处分的当年起,按正常考核程序确定等级;

(9)受党纪处分的人员,按有关规定执行。

3、全年病假、事假累计超过一个月的不得评为优秀。不得评为称职及以上等级的相关规定,具体见附件1第十一条。

四、因《教职工年度考核登记表》要存入个人的人事档案,请务必按以下要求下载和填写:

(1)采用网上测评和网上填写个人总结材料的单位,《教职工年度考核登记表》由人事秘书到人事处统一打印;

(2)未采用网上测评和网上填写个人总结材料的单位,下载年终考核登记表(见附件,请以今年下载的为准),同时已经把空白表和16K打印纸放在您随园信箱,请将页面设置成16K纸,正反两面激光打印在一张纸上,不可自行改变表格大小(左边页边距偏大为装订线,请老师不要自行调整),手写签名;

(3)表中“群众测评情况”、“考核小组意见”两栏填写分数、“综合等级”一栏填写分数和等级;

(4)对不参加考核,或参加考核只写评语不定等级,或参加考核不写评语不定等级等特殊情况必须在《教职工年度考核登记表》中明确注明;

(5)若手工填写,请用黑色钢笔、签字笔填写;本人签名须用黑色钢笔、签字笔。

为了规范《教职工年度考核登记表》的归档工作,请各支部于12月25日前将《教职工年度考核登记表》、打分表给钱洁,以便及时归档做好薪级工资的调整及兑现工作。

附件:年终考核登记表(表格相比去年有所调整,请以此表格式为准)

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