[注意]招聘信息——山东旅游职业官网(济南)2009年公开招聘工作人员简章

编辑:澳门新葡8455手机版 发布者: [发表时间]:2009-12-10 [来源]:教育科学官网 [浏览次数]:

山东旅游职业官网(济南)2009年公开招聘工作人员简章

山东旅游职业官网是由国家旅游局和山东省人民政府共同投资建设的专科层次国办全日制普通高等院校。1988年筹建,1991年招生办学。已开设18个专业,现有全日制在校生6400余人。

官网具有一流的办学条件和雄厚的师资力量。校区占地1000亩,建有国内高校唯一的四星级实训中心百川花园酒店、占地120亩的高尔夫球训练场和全资质国际旅行社;山东省高校唯一的航空模拟教学中心、国内一流的模拟导游室等。官网所有专业课教师均在一线旅游企业担任过部门经理以上职务,教师中具有海外留学和工作经历的80多人,是山东省拥有“双师型、国际型”师资最多的高等职业院校之一。

坚持“与市场接轨、与国际一流水准接轨”的办学方向和“实用型、复合型、国际型”的人才培养目标,紧紧围绕“职业精神、职业素养、职业能力”三大核心能力培养,大力推进国际交流和校企合作,是官网办学的突出特色。先后与美国MCC大学、韩国信兴大学等20多所国际知名院校,与日本、阿联酋、新加坡、美国、澳门、香港等国家和地区的旅游企业以及众多国内知名旅游企业建立了长期合作关系。世界上唯一的七星级酒店——迪拜的阿拉伯塔,世界第二大酒店—澳门的威尼斯人酒店(六星级)以及美国佛罗里达州的迪斯尼乐园都有学生活跃的身影。每年在海外实习研修的学生达300多人,仅在日本就有70名左右学生研修,有200多名学生在阿联酋的超豪华酒店实习,其中40多名学生被七星级酒店阿拉伯塔聘用,是全国旅游院校中学生海外实习研修渠道最多、数量最大的院校。官网是全国所有院校中唯一同时为北京、上海和青岛三个奥运举办城市提供志愿服务的学校,是十一届全运会组委会指定的定点接待服务单位和唯一礼仪小姐培训基地。

官网是中国旅游协会常务理事、中国旅游饭店协会常务理事、中国旅游协会教育分会副会长单位,是国家旅游局旅游饭店指定培训机构,是国内高端旅游休闲杂志《旅游世界》的主办者,是山东省旅游培训中心、山东省旅游发展研究中心、鲁菜研究所的实际举办者。

目前,官网全体师生不断解放思想,改革创新,为全面履行高等院校培养人才、科学研究、服务社会、引领行业“四大职能”,将官网建成“人文化、生态化、数字化、国际化”的国内一流、世界知名的旅游高等院校,中国旅游业的“人才培养基地、科学研究基地、在职培养基地”而努力奋斗。

根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》和《关于2009年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》相关规定,结合官网实际,制定本次公开招聘人员方案如下:

一、招聘岗位和数额

招聘的岗位、数量、专业及学历要求见附表《山东旅游职业官网公开招聘工作人员统计表》。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;遵纪守法,品行端正;具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神;

2、热爱旅游教育事业,善于团结协作,具有团队精神,愿为官网发展、专业建设和人才培养做出贡献;来源:gaoxiaojob.com

3、能胜任教学工作,具有能成为优秀教师或教学骨干的潜力;

4、身体健康;

5、报考中级岗位的,需具有中级及以上职称;报考高级岗位的,需具有副高及以上职称;

6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

三、招聘的程序、组织方式和时间

1、发布信息

通过山东人事信息网、山东旅游职业官网网站等渠道向社会发布招聘信息。

2、报名

请应聘者在规定的时间到官网组织人事处报名,或将个人简历发至组织人事处电子邮箱renshichu200710@163.com。

应聘人员应提供本人身份证、毕业证、学位证、职称证书、个人简历,是在职人员的要提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘的介绍信。填写《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、应聘岗位申请书等材料,交1寸近期免冠照片2张。

报名自公布之日起截止至:2009年12月30日

3、资格审查

官网根据岗位要求,对应聘人员的专业条件进行初步审查筛选,确定参加笔试人员名单,并通过官网网站、电话等方式及时通知。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。

4、考试内容和方法

在省人力资源和社会保障厅指导下,由省旅游局及招聘单位组织。中级岗位的招聘采取笔试和面试相结合的方式进行;高级岗位的招聘,根据鲁人办发[2009]62号文件的有关规定,采取直接面试的方式组织进行。

(1)笔试

应聘中级岗位人员须参加笔试。笔试主要考察岗位专业基础知识。在省旅游局的指导下,由官网根据不同的岗位和专业类别分别进行。笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间另行通知。

(2)面试

应聘中级岗位人员根据笔试成绩由高分到低分,按照招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入相应岗位的面试人选;应聘高级岗位人员按通过资格审查的实际报考人员组织面试。

在山东省旅游局的指导下,官网组织符合条件的应聘人员参加面试。根据省人力资源和社会保障厅制定的《面试的基本组织程序》等文件的规定,成立面试评委会,全面负责面试工作。面试分为答辩和试讲两部分,各占50分,试讲内容在领取面试通知单时告知。面试设定最低合格分数线60分,未达到最低面试分数线人员不予以聘用。面试具体时间、地点另行通知。

面试结束后,报考中级岗位人员按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,百分制计算考试总成绩;报考高级岗位人员面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

5、考核体检

根据考试总成绩排序,面试后按1:1.2的比例确定考核体检人员范围。体检在省级医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。

考核体检不合格的,同一岗位根据考试总成绩按顺序等额递补。

6、公示

官网根据考试、考核、体检结果,择优确定拟聘用人选,并在官网网站进行公示,公示期为7天。

7、签订聘用合同

拟聘用人员经公示无异议的,经省旅游局核准,报省人力资源社会保障厅备案。符合聘用条件的,由省人力资源社会保障厅发放《事业单位招聘人员通知书》,官网和被聘用人员按规定签订聘用合同,确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期一般为3至6月。试用期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

四、联系方式

通信地址:济南市经十东路3556号邮编:250200

乘车路线:乘K301路到山东旅游职业官网下车。

联系电话:0531—81920318

电子邮箱:renshichu200710@163.com

附件:省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表.xls

山东旅游职业官网公开招聘工作人员报名登记表.doc

信息汇总——教科院研究生管理办公室

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